I DN idag refereras till en undersökning… där bristen på beröm från chefen är något som tydligt påverkar vår hälsa. Bra. Länk finns längre ner.
Jag instämmer: Uppskattning, bli sedd, uppmuntras är ett viktigt men det har två sidor.
Vi kan inte får för mycket ärlig uppskattning och feedback.
Min stora inspiratör MIke Pegg
MIke Pegg är en engelsk inspiratör och coach som höll kurser i Sverige på 1980 talet. Han var vändpunkten för mig när det gäller att skaffa mig en annan syn på livet. Ett slags före och efter.
På -70 talet när jag var socialarbetare – obs ung och socialarbetare – inte alltid en så bra kombination. Jag var ambitiös, ”duktig flicka”, med eg alltför lite livserfarenhet. Ändå skulle jag vägleda människor i deras liv.
Jag blev mer och mer sliten – och valde att hoppa av arbetet som socialarbetare. Under några år undvek jag folk och hade då, fast jag inte begrep det, tecken på utbrändhet. MIke Pegg kom in i mitt liv när jag insåg att jag i grunden var rätt negativ. Jag insåg att jag tränats i att leta fel, problem och misstag hos de jag mötte.
- Vilket problem hade de egentligen??? (som en annan tryffelhund med gott luktsinne…)
MIke höll inspirerande kurser i ”positivt tänkande” och ” Encouragement”. Han hade också en bakgrund som socialarbetare fast han arbetade på ett helt annat sätt: När han arbetade med familjer frågade han
- Vad fungerar bra i er familj?
-Varför tycker ni om varandra?
- Vilka resurser har era barn?
Jag måste erkänna att jag blev lite chockad – över hur bakvänd min utbildning visade sig vara. Klart att man ska leta efter resurserna så familjer, individer, arbetslag kan ta sig ur svåra situationer.
Fem magiska minuter
Mike Pegg berättade om fem magiska minuter som präglat honom hela livet. (Han arbetar fortfarande som coach och inspiratör) Nu minns jag inte exakt historian men sammanfattat var det en lärare som vid ett tillfälle tog honom åt sidan och under fem minuter bara öste över Mike det han såg som styrkor, möjligheter och positiva sidor med MIke. Ett vattenfall av uppmuntran.
De fem minuterna blev avgörande för Mike resten av livet. Hans yrkesval. Hans oändliga entusiasm, kreativitet och inspiration.
Alla kan vara en uppmuntrare och betyda mycket
Jag försöker leva som MIke lärde
jag har ända sedan dess sett till att säga det positiva jag ser hos människor och säga det medan jag är tydlig och ser dem i ögonen. Jag är bra på att se andra människor styrkor och jag speglar dem ofta!
Så mtt tips i dagens inlägg i bloggen är:
Säg det positiva du ser i andra och säg det ofta. Ärligt inifrån och människor kommer att bära det med sig som ett ljus inom sig. De negativa sidorna kan människor ganska väl själva.
Var även ärlig med det som inte fungerar så bra
Att vara en Uppmuntrare betyder att du också ger konstruktiv kritik och vågar ta upp det som inte fungerar så bra, för att det ska redas ut. Det är grymt att gå bakom ryggen och tänka och säga negativa saker som en annan person inte har en chans att rätta till.
Vi får inte vara så rädda för att såra någon att vi gör den illa.
Citat av någon jag fått under årens lopp.
Liten övning i Uppmuntran:
- Fem människor runt mig som betyder mycket för mig.
- Vilka positiva egenskaper uppskattar jag hos dem?
- När sa jag det senast?
- Kan jag lova mig själv att säga det till dem nästa gång vi möts? (Om det faller sig naturligt.)
Artikel om vikten av uppskattning, beröm i arbetslivet från Tidningen Chef.
Vi riskerar att bli sjuka utan beröm. Artikel i DN idag.
Barbro
- Jag är en annan du och jag uppskattar mig själv för att jag tog steget att bli mer positiv själv